Autónomos con empleados: si te retrasas en pagar la nómina, podrías enfrentarte a indemnizaciones

A partir del 3 de abril de 2025, entra en vigor una importante modificación en la legislación laboral que afecta directamente a los autónomos con empleados. La nueva normativa establece que, si un autónomo se retrasa más de 15 días en el pago de una nómina, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización. Además, si los impagos son recurrentes, el empleado podrá rescindir su contrato con una indemnización equivalente al despido improcedente y acceder a la prestación por desempleo.

Este cambio busca garantizar que los trabajadores reciban su salario en tiempo y forma, evitando que los retrasos en los pagos afecten su estabilidad económica.

¿Qué establece la nueva normativa?

La reforma introduce medidas más estrictas contra los retrasos en los pagos salariales. A continuación, te explicamos los puntos clave:

1️⃣ Retraso en el pago de la nómina

Si el salario no se abona en un plazo de 15 días después de la fecha pactada, el trabajador podrá exigir una indemnización al autónomo empleador.

2️⃣ Acumulación de impagos

Si el trabajador sufre impagos o retrasos continuados, podrá solicitar la extinción de su contrato con derecho a una indemnización equivalente al despido improcedente. Esto se aplicará en los siguientes casos:

✅ Tres mensualidades completas impagadas en un periodo de un año, aunque no sean consecutivas.
✅ Retrasos recurrentes en el pago del salario durante al menos seis meses.

3️⃣ Derecho a paro

Si el trabajador decide rescindir el contrato debido a estos impagos, podrá acceder a la prestación por desempleo, algo que antes no siempre era posible en casos de renuncia voluntaria.

¿Cómo afecta esto a los autónomos con empleados?

Para los autónomos con trabajadores a su cargo, esta normativa implica mayores responsabilidades y la necesidad de mejorar la gestión financiera para evitar sanciones. No pagar las nóminas a tiempo podría derivar en:

• Indemnizaciones económicas: El pago de compensaciones a los trabajadores afectados.
• Problemas legales: Posibles denuncias y sanciones por incumplimiento de la normativa laboral.
• Pérdida de empleados clave: El retraso en los salarios puede generar malestar y pérdida de talento en la empresa.

Consejos para evitar problemas legales y financieros

Si eres autónomo y tienes empleados, es crucial que tomes medidas para cumplir con esta normativa y evitar posibles sanciones:

1️⃣ Controla tu flujo de caja

Lleva un seguimiento detallado de tus ingresos y gastos para asegurarte de que siempre tienes liquidez suficiente para pagar las nóminas a tiempo.

2️⃣ Usa herramientas de gestión financiera

Plataformas como Aurum Workspace pueden ayudarte a gestionar la administración de tu negocio de manera eficiente.

3️⃣ Consulta con expertos en derecho laboral

Si tienes dudas sobre la aplicación de esta normativa o enfrentas problemas financieros, asesórate con profesionales especializados, como los que puedes encontrar en Thalentia.

4️⃣ Negocia con tu equipo si hay dificultades

Si atraviesas un periodo complicado y crees que podrías retrasarte en el pago de nóminas, comunícalo con transparencia a tus empleados y busca soluciones conjuntas antes de que se convierta en un problema legal.

Conclusión

Esta nueva normativa refuerza la protección de los derechos de los trabajadores y establece medidas claras para evitar retrasos en el pago de salarios. Para los autónomos con empleados, supone un reto adicional, pero con una buena planificación financiera y el uso de herramientas adecuadas, es posible cumplir con estas obligaciones sin problemas.

Si necesitas asesoría sobre este tema o cualquier otro relacionado con la gestión de tu negocio, visita Aurum Workspace y Thalentia. ¡Tu tranquilidad y la de tus empleados es lo más importante! 🚀

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Introducción

El Tribunal Constitucional ha establecido criterios fundamentales sobre el emplazamiento en procedimientos legales, resaltando su relevancia en el respeto al derecho a la tutela judicial efectiva. En este contexto, Thalentia, despacho de abogados en Guardamar del Segura, destaca la importancia de comprender estos principios para garantizar la defensa de los derechos de sus clientes.

La Importancia del Emplazamiento según el Tribunal Constitucional

Fundamentos del Derecho de Defensa

El Tribunal Constitucional sostiene que el derecho de defensa, incluido en el derecho a la tutela judicial efectiva, garantiza el acceso al proceso y a recursos legales, asegurando la bilateralidad, contradicción e igualdad de armas procesales. Destaca la responsabilidad de los órganos judiciales en realizar actos de comunicación que permitan la defensa de los intereses legítimos de las partes.

Condiciones para Vulnerar el Derecho Fundamental

Para que se vulnere este derecho fundamental, el Tribunal establece condiciones claras: el demandante debe tener interés legítimo, el demandado debe ser identificable, el órgano judicial debe cumplir con su obligación de comunicación procesal de manera efectiva, y el demandante debe experimentar indefensión real como resultado de la omisión del emplazamiento.

Emplazamiento Personal: Garantía de Defensa

El Tribunal Constitucional recalca que el emplazamiento personal en procedimientos judiciales es esencial para que las partes afectadas tengan la oportunidad de intervenir, ser escuchadas y ejercer su defensa de forma efectiva. Subraya que la falta o deficiente realización del emplazamiento coloca al interesado en una situación de indefensión, vulnerando su derecho fundamental a la tutela judicial efectiva.

Subsidiariedad de la Notificación por Edictos

El Tribunal establece que la notificación por edictos debe ser subsidiaria, aplicándose únicamente cuando se hayan agotado los medios para localizar al demandado de manera personal. Destaca la responsabilidad del órgano judicial en asegurar que estos actos de comunicación se realicen de forma efectiva y que se agoten todas las vías posibles antes de recurrir a la notificación por edictos.

Conclusiones: Nulidad de Actuaciones por Incumplimiento del Emplazamiento

En casos donde no se realiza el emplazamiento personal al demandado y se recurre únicamente a la notificación por edictos, el Tribunal Constitucional ha declarado la vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva. Esto puede llevar a la nulidad de actuaciones judiciales, resaltando la importancia de seguir rigurosamente los principios establecidos para garantizar un proceso legal justo y equitativo.

Thalentia, consciente de la relevancia de estos principios, se compromete a asegurar el cumplimiento de los actos de comunicación procesal para proteger los intereses y derechos de sus clientes, respetando en todo momento la doctrina del Tribunal Constitucional en materia de emplazamiento en procedimientos legales.

Si necesitas ayuda sobre cualquier cosa relacionada con temas laborales, no dudes en ponerte en contacto con nuestras instalaciones, ya que en nuestro coworking contamos con un equipo de abogados que podrían ayudarte, estarán dispuestos a facilitarte toda la información que precises y actuar en beneficio de tus intereses y los de tus seres queridos”.

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🏡💼 La Ocupación de Inmuebles en el Derecho Penal 💼🏡

La ocupación ilegal de inmuebles es un tema que aborda el Derecho Penal y está sujeta a penalización, dependiendo de si se trata de la morada de la víctima o no. En AURUM WORKSPACE, exploramos esta cuestión y las diferencias clave en el tratamiento legal de estas situaciones. 📜

Dos Delitos Relevantes:

1. Delito de Allanamiento de Morada (Artículo 202 del Código Penal): Este delito implica la ocupación ilegal de la morada de una persona. Se considera “morada” a la vivienda donde su titular realiza actividades de la vida cotidiana, ya sea como residencia permanente o eventual (segundas viviendas). Las penas para este delito son más severas en comparación con el siguiente.
2. Delito de Usurpación (Artículo 245 del Código Penal): Este delito aborda la ocupación ilegal de inmuebles que no constituyen morada, como propiedades abandonadas o en construcción. En este caso, las penas son menos severas que en el delito de allanamiento de morada.

Instrucción de la Fiscalía General del Estado: 

Dada la creciente ocupación ilegal de inmuebles, la Fiscalía General del Estado emitió la Instrucción N.º 1/2020, de 15 de septiembre. Esta instrucción proporciona pautas para la solicitud de medidas cautelares en casos de allanamiento de morada y usurpación de bienes inmuebles. Establece que, además de las primeras residencias, se consideran “morada” las segundas residencias o residencias de temporada donde se desarrolle, aunque sea de manera eventual, la vida privada de sus legítimos poseedores.

Delito de Usurpación sin Violencia: 

El artículo 245 del Código Penal también aborda la ocupación no violenta de inmuebles. Para que se configure este delito, se requieren varios elementos, como la ocupación sin violencia o intimidación, que el inmueble no sea una morada, que el ocupante carezca de título jurídico que lo legitime, y que conste la voluntad contraria del titular del inmueble.

Este último aspecto, la voluntad contraria del titular, debe ser expresa y debe existir dolo en el autor, que comprende el conocimiento de la ajenidad del inmueble y la falta de autorización o la oposición del titular.

El Principio de Intervención Mínima: 

El artículo 245 del Código Penal ha sido objeto de críticas debido a que interviene en situaciones de usurpación no violenta, que podrían resolverse mediante el derecho civil o administrativo. Algunos argumentan que el Derecho Penal debería reservarse para casos graves de usurpación que claramente demuestren la intención de apoderarse de lo ajeno.

En resumen, la ocupación ilegal de inmuebles es un tema legal complejo con diferencias fundamentales según si se trata de la morada de la víctima o no. Es importante contar con asesoramiento legal adecuado en estas situaciones. Para obtener más información o asistencia legal, no dudes en contactarnos en AURUM WORKSPACE, ya que contamos con un despacho de abogados en nuestras instalaciones que sabrán ayudarte y orientarte en el tema. ⚖️

En Thalentia Abogados, despacho de abogados ubicado en nuestras instalaciones en Guardamar, están para proporcionarte asesoramiento legal y orientación personalizada en casos de ocupación ilegal. Contáctanos para discutir tu situación específica y encontrar la mejor solución para recuperar la posesión de tu propiedad.

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