📈 SMI 2024: Salario Mínimo Interprofesional en España y su aumento

Conocer el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es fundamental para la gestión laboral de cualquier empresa o departamento de recursos humanos. Este indicador, regulado anualmente por el Gobierno tras consultas con sindicatos y asociaciones empresariales, establece la retribución mínima que debe percibir un trabajador por su jornada laboral.

¿Cuál es el Salario Mínimo Interprofesional en 2024?

El SMI para 2024 en España es de 1.134 euros mensuales distribuidos en 14 pagas. Esto representa un aumento del 5 % respecto al año anterior, es decir, 54 euros más al mes o 756 euros adicionales al año. Si las pagas extra están prorrateadas, el salario mínimo será de 1.323 euros al mes en 12 pagas.

¿Cuándo entra en vigor el aumento del SMI 2024?

La subida del SMI se aprueba retroactivamente a partir del 1 de enero de 2024, una vez se publique el Real Decreto correspondiente. Los trabajadores recibirán las cantidades correspondientes desde esa fecha hasta la publicación del decreto, que se reflejará en su siguiente nómina.

Evolución del SMI desde 2017 hasta 2024:

• SMI 2017: 707 euros
• SMI 2018: 736 euros
• SMI 2019: 900 euros
• SMI 2020: 950 euros
• SMI 2021: 965 euros
• SMI 2022: 1000 euros
• SMI 2023: 1080 euros
• SMI 2024: 1134 euros

Objetivos del aumento del SMI:

El incremento del SMI tiene como objetivo principal garantizar una remuneración justa y suficiente para los trabajadores, así como preservar su capacidad adquisitiva frente al aumento del coste de la vida. El Gobierno busca situar el SMI en el 60 % del salario medio, cumpliendo con estándares internacionales y compromisos de legislatura.

En Thalentia Abogados, te mantendremos informado sobre las actualizaciones y aspectos relevantes en materia laboral. ¡No dudes en consultarnos para más información!

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Falsedad Documental: Entendiendo sus Implicaciones Legales

La falsedad documental es un delito que implica la manipulación o alteración de documentos con el objetivo de inducir a error o engaño. En este artículo, profundizaremos en este concepto legal y sus diversas manifestaciones.

El Concepto Penal de “Documento”

Según el Código Penal, se considera documento a cualquier soporte material que contenga datos o información con relevancia jurídica. Esta definición abarca una amplia gama de documentos, desde escritos formales hasta registros electrónicos.

Distinción entre Falsedad Material e Ideológica

La falsedad material implica una alteración física del documento, mientras que la falsedad ideológica afecta a su veracidad. Por ejemplo, cambiar la fecha en un documento sería un ejemplo de falsedad material, mientras que presentar información falsa en un documento genuino sería un caso de falsedad ideológica.

Clases de Falsedad Documental a Efectos Penales

Existen varias categorías de falsedad documental que son consideradas como delitos penales:

1. Falsedad en Documentos Públicos: Incluye documentos autorizados por notarios o empleados públicos con las formalidades legales requeridas.
2. Falsedad en Documentos Oficiales: Se refiere a documentos expedidos por funcionarios públicos en el ejercicio de sus funciones.
3. Falsedad en Documentos Mercantiles: Engloba documentos relacionados con transacciones comerciales, como cheques, pagarés o facturas.
4. Falsedad en Documentos Privados: Se aplica a documentos de naturaleza privada, como contratos entre particulares.

Bien Jurídico Protegido

El delito de falsedad documental busca proteger la confianza en la autenticidad de los documentos y en la veracidad de su contenido. Esto es fundamental para mantener la integridad del sistema legal y la confianza en los documentos como pruebas válidas.

Penas por el Delito de Falsedad Documental

El Código Penal contempla penas que van desde prisión hasta multas, dependiendo de la gravedad del delito de falsedad documental cometido. Es crucial entender las implicaciones legales de este delito y actuar con integridad en el manejo de documentos.

En Thalentia Abogados, despacho de abogados ubicado en nuestras instalaciones en Guardamar, están para proporcionarte asesoramiento legal y orientación personalizada en casos como este. Contáctanos para discutir tu situación específica y encontrar la mejor solución.

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Suspensión del Desahucio en Procesos de Ejecución Hipotecaria: Requisitos y Procedimiento

Regulación Legal

La suspensión del lanzamiento en procesos de ejecución hipotecaria, especialmente cuando la vivienda es la habitual del deudor, ha sido objeto de regulación en los últimos años, influenciada por diversas crisis económicas y de salud, como la crisis del COVID-19. Estas medidas buscan proteger a los colectivos más vulnerables, especialmente aquellos con bajos ingresos.

Normativas Relevantes

Dentro de las normativas relevantes, destacan el Real Decreto-Ley 6/2012, de 9 de marzo, que aborda medidas urgentes de protección de deudores hipotecarios sin recursos, y la Ley 1/2013, de 14 de mayo, que refuerza la protección a los deudores hipotecarios, reestructuración de la deuda y alquiler social.

Requisitos para la Suspensión del Desahucio en un Proceso Hipotecario

Elementos Fundamentales

La Ley 1/2013 establece tres requisitos fundamentales para acogerse a la suspensión del lanzamiento:

1. Vivienda Habitual: La vivienda ejecutada hipotecariamente debe ser la habitual del deudor.
2. Adjudicación de la Vivienda: La vivienda objeto de la ejecución hipotecaria debe haber sido adjudicada al acreedor u otra persona física o jurídica.
3. Vulnerabilidad Económica: El deudor debe encontrarse en una situación de especial vulnerabilidad, en consonancia con las circunstancias económicas previstas en la ley.

Duración de la Suspensión de Desahucios Hipotecarios

Prórrogas y Fecha de Vigencia

La Ley 1/2013 ha sido prorrogada en varias ocasiones y actualmente mantiene suspendidos los lanzamientos hasta el 15 de mayo de 2024, aunque es probable que se amplíe, como ha ocurrido en el pasado.

Supuestos de Especial Vulnerabilidad para la Suspensión

Situaciones Específicas

La ley establece diferentes supuestos de especial vulnerabilidad para solicitar la suspensión, incluyendo situaciones como familia numerosa, unidad familiar monoparental con dos hijos a cargo, presencia de menores de tres años, miembros con discapacidad, desempleo con agotamiento de prestaciones, convivencia con personas en situación de discapacidad, y víctimas de violencia de género.

Circunstancias Económicas para la Suspensión

Exigencias Económicas

Además de la vulnerabilidad, la ley exige ciertas circunstancias económicas, como ingresos familiares que no superen ciertos límites, alteración significativa de las circunstancias económicas en los últimos cuatro años, cuota hipotecaria superior al 50% de los ingresos familiares, y que el crédito hipotecario se haya destinado a la adquisición de la vivienda habitual.

Documentación para Solicitar la Suspensión

Evidencia Documental

El deudor debe presentar una serie de documentos que respalden la concurrencia de las circunstancias mencionadas, como certificados de ingresos, nóminas, certificados de prestaciones por desempleo, certificados de titularidades, escrituras de la vivienda y declaración responsable.

Tramitación del Incidente de Suspensión del Desahucio

Proceso Legal

Es importante destacar que el incidente excepcional de suspensión se refiere al lanzamiento y no a la suspensión del procedimiento hipotecario en sí. La Ley 1/2013 está vigente hasta el 15 de mayo de 2024, y la suspensión puede ser solicitada por el deudor sin necesidad de abogado. Se debe presentar la documentación requerida, y la suspensión se mantendrá hasta que el juzgado resuelva el incidente.

Posibilidad de Alquiler de la Vivienda Habitual

Alternativa de Alquiler

Según el Código de Buenas Prácticas del Real Decreto-Ley 6/2012, el deudor cuyo lanzamiento haya sido suspendido puede solicitar el alquiler de la vivienda habitual al acreedor. Este arrendamiento tiene una duración anual, prorrogable a voluntad del arrendatario hasta completar cinco años, y puede extenderse por cinco años adicionales de mutuo acuerdo entre el ejecutado y el adjudicatario. Es importante destacar que estos plazos no se rigen por el mínimo establecido en la Ley de Arrendamientos Urbanos.

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Notificación de Rebeldía al Demandado: Implicaciones y Posibles Nulidades

Importancia de la Notificación en Caso de Rebeldía

El proceso judicial implica una serie de actos procesales, y uno de los más críticos es la notificación de la rebeldía al demandado. La validez de este procedimiento depende en gran medida de cumplir estrictamente con las normativas legales, especialmente cuando el domicilio del demandado es conocido.

Posibilidad de Declarar Nulidad

¿Nulidad por Falta de Notificación en Domicilio Conocido?

Es esencial comprender que la nulidad de actuaciones puede declararse si la notificación de la rebeldía al demandado no se realiza por correo cuando su domicilio es conocido. Si no se intenta notificar en el domicilio conocido, o que podría ser conocido por el Juzgado, existe la posibilidad de que se declare la nulidad de las actuaciones del procedimiento.

Cumplimiento Escrupuloso de Notificaciones

Es crucial resaltar la importancia de cumplir rigurosamente con las notificaciones previstas en la Ley. El incumplimiento de estos actos procesales puede resultar en la anulación de todas las actuaciones realizadas después de la infracción, lo que destaca la necesidad de evitar la indefensión de las partes involucradas.

Rebeldía del Demandado: ¿En Qué Consiste?

El artículo 496 de la Ley de Enjuiciamiento Civil establece que el Letrado de la Administración de Justicia declarará en rebeldía al demandado que no comparezca en la fecha o plazo señalado. En otras palabras, si el demandado no responde dentro del plazo otorgado o no se presenta a una citación judicial, se le declara en rebeldía.

Causas de la Declaración de Rebeldía

La declaración de rebeldía puede surgir por dos causas principales:

1. El demandado es citado en su domicilio pero no actúa dentro del plazo concedido, ya sea por desinterés u otras razones.
2. Desconocimiento del domicilio o paradero del demandado, lo que lleva a citarlo o emplazarlo por edictos.

Notificación de la Declaración de Rebeldía

La resolución que declara la rebeldía, emitida por el Letrado de la Administración de Justicia, debe notificarse al demandado. Según el artículo 497.1 de la LEC:

“La resolución que declare la rebeldía se notificará al demandado por correo, si su domicilio fuere conocido y, si no lo fuere, mediante edictos.”

Consecuencias de la Falta de Notificación

¿Qué Sucede si no se Cumple con la Notificación?

Si el demandado alega que no se ha cumplido con la notificación de la declaración de rebeldía a través del correo en su domicilio y que esto le ha causado indefensión, existe la posibilidad de que se declare la nulidad de actuaciones del procedimiento.

Sentencias Declarando Nulidad por Falta de Notificación

Aunque muchos tribunales son reticentes a declarar la nulidad de actuaciones, especialmente si no se ha causado indefensión al demandado, algunas sentencias han respaldado esta medida. A continuación, se presentan ejemplos de sentencias que han declarado la nulidad, proporcionando argumentos para comprender su postura.

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Modificación de la Pensión de Alimentos: Efectos y Consideraciones Legales

La Audiencia Provincial y sus Decisiones

Cuando la Audiencia Provincial decide modificar la pensión de alimentos, surgen preguntas cruciales sobre la temporalidad de los efectos de dicha sentencia. Analicemos en detalle este proceso legal para comprender desde cuándo se aplican los cambios en la cuantía de la pensión alimenticia.

Determinando la Eficacia de la Modificación

¿Desde Cuándo Surte Efectos la Sentencia de Modificación?

Al abordar la eficacia de una alteración en la cuantía de la pensión alimenticia previamente establecida, la doctrina del Tribunal Supremo proporciona respuestas claras.

Principios Jurídicos Fundamentales

La doctrina se basa en dos principios legales esenciales: el artículo 106 del Código Civil y el artículo 774.5 de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Estos establecen que los efectos y medidas de una sentencia terminan cuando son reemplazados por otra sentencia o cuando concluye el procedimiento de otro modo. Además, los recursos interpuestos contra la sentencia no suspenden la eficacia de las medidas adoptadas en la misma.

Fechas Clave: ¿Cuándo Comienza la Obligación?

La primera resolución que establece la pensión de alimentos tiene la peculiaridad de imponer el pago desde la fecha de la interposición de la demanda, ya que hasta ese momento la obligación no estaba determinada. Sin embargo, las resoluciones subsiguientes que modifican la cuantía, ya sea al alza o a la baja, solo surten efecto desde la fecha en que se dictan, reemplazando a las decisiones anteriores.

Precedente Jurídico: Sentencia del Tribunal Supremo de 23.06.2015

En una sentencia relevante del Tribunal Supremo del 23 de junio de 2015, se reitera la doctrina que respalda esta interpretación legal. La decisión destaca que la modificación de la pensión de alimentos, independientemente de la dirección (aumento o disminución), solo tiene efecto a partir de la fecha en que se dicta la sentencia que la acuerda.

Conclusión Legal: Resoluciones y Efectividad

En conclusión, cada resolución despliega su eficacia desde la fecha de su dictado. La primera resolución que establece la pensión puede imponer el pago desde la fecha de la demanda, mientras que las subsiguientes modificaciones solo surten efecto a partir de su propia fecha de dictado, reemplazando las decisiones previas.

La jurisprudencia consolidada refleja esta interpretación, garantizando claridad y coherencia en la aplicación de las modificaciones de la pensión de alimentos.

Participación en Subastas Electrónicas: Procedimientos y Depósitos

Con la implementación de subastas electrónicas, tanto judiciales como notariales, a través del portal único de subastas de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, surge la necesidad de entender el proceso de consignación o depósito requerido para participar en estas subastas. A continuación, detallamos cómo realizar este depósito y los aspectos regulados por el Real Decreto 1011/2015.

Marco Regulatorio: Real Decreto 1011/2015

El Real Decreto 1011/2015 de 6 de noviembre de 2015 establece el procedimiento para efectuar los depósitos necesarios para participar en subastas electrónicas, ya sean de índole judicial o notarial. Destacamos algunos apartados clave de esta regulación.

Procedimiento de Depósito para Participar en Subastas Electrónicas

A continuación, se describen los pasos esenciales para llevar a cabo el depósito de participación en subastas electrónicas:

1. Registro y Alta como Usuario

• Para participar en la subasta, es necesario estar registrado como usuario en el Portal de Subastas de la Agencia Estatal BOE.
• Debe poseer la acreditación correspondiente y haber constituido un depósito del 5% del valor de los bienes, según lo establecido en el artículo 647.1.3.º de la LEC.

2. Proceso de Constitución del Depósito

• La pantalla de pujas permite seleccionar la opción de constituir el depósito.
• Se deben proporcionar los datos IBAN de la cuenta bancaria desde la cual se realizará el depósito.
• En el caso de representantes de sociedades, deben indicar si la puja se realiza en nombre de la sociedad o en nombre propio.

3. Acreditación del Depósito

• Una vez aceptado, el Portal de Subastas enviará al interesado un número de referencia como acreditación del depósito.

Devolución de Depósitos después de la Subasta

El procedimiento de devolución de depósitos se lleva a cabo tras el cierre de la subasta y comprende varios pasos:

1. Información al Portal de Subastas

• En la fecha de cierre, el Portal de Subastas proporciona a la Agencia Tributaria la información necesaria para transferir el depósito del postor adjudicatario a la cuenta restringida de la entidad colaboradora.

2. Propuesta de Pago y Transferencia de Fondos

• La Agencia Tributaria envía una propuesta de pago a la Secretaría General del Tesoro y Política Financiera para transferir los fondos a la cuenta del Tesoro en el Banco de España.

3. Transferencia a la Cuenta Correspondiente

• Una vez recibidos los fondos, la Agencia Tributaria los transfiere a la Cuenta de Depósitos y Consignaciones Judiciales o a las cuentas correspondientes en subastas notariales.

4. Casos Específicos

• Se detallan procedimientos para depósitos en casos de pujas con reserva de postura y situaciones particulares, asegurando la correcta gestión de los fondos.

Situaciones Especiales

En situaciones de suspensión o cancelación de la subasta, se establecen protocolos para traspasar los depósitos a las cuentas de los participantes.

Conclusión

Este resumen del procedimiento para participar en subastas electrónicas ofrece una guía detallada sobre los depósitos necesarios y los pasos a seguir.

Si necesitas ayuda sobre cualquier cosa relacionada con el usufructo, no dudes en ponerte en contacto con nuestras instalaciones, ya que en nuestro coworking contamos con un equipo de abogados que podrían ayudarte, estarán dispuestos a facilitarte toda la información que precises y actuar en beneficio de tus intereses y los de tus seres queridos”.

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El salario que se puede embargar: ¿Cuánto me pueden embargar de la nómina?

La nómina, pensión o salario que se puede embargar varía en función de los ingresos que se obtengan a partir del salario mínimo interprofesional.

¿Cuál es la cantidad del salario que se puede embargar?

En esta publicación hablamos del importe que puede ser embargado del salario, nómina o pensión.

¿Qué cantidad de la nómina, salario o pensión se puede embargar?

El importe de la nómina, salario o pensión que puede ser embargado se calcula a partir del salario mínimo interprofesional (SMI).

El SMI es inembargable por disposición legal. Si la pensión o sueldo no supera el SMI fijado por el Gobierno, no podrá ser embargado.

Para el año 2023, el Salario Mínimo Interprofesional se establece en:

• Diario: 36,00 euros
• Mensual (14 pagas): 1.080,00 euros
• Mensual (12 pagas): 1.260,00 euros

Si el ingreso neto supera el SMI, el exceso podrá ser embargado conforme a un porcentaje o escala legal.

¿Dónde se regula el embargo de la nómina, sueldo o pensión?

El artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC) establece pautas para el embargo:

• Inembargable hasta el SMI.
• Para ingresos superiores al SMI:
  • Hasta el doble del SMI: 30%
  • Hasta un tercer SMI: 50%
  • Hasta un cuarto SMI: 60%
  • Hasta un quinto SMI: 75%
  • Exceso: 90%

El embargo se realiza sobre el salario neto (después de descuentos). Solo se embarga lo que excede del SMI.

¿Cuánto pueden embargar de una nómina de 1.500 euros?

Si el SMI es 1.080 euros, de una nómina de 1.500 euros, se embargaría:

• Los primeros 1.080 euros son inembargables.
• Del resto (420 euros), se embargaría el 30%, es decir, 126,00 euros.

CONCLUSIÓN: De una nómina de 1.500 euros, solo pueden embargarse 126,00 euros mensuales.

¿Qué cuantía ha de embargarse cuando se percibe la mensualidad y la paga extraordinaria?

Cuando se percibe la mensualidad y paga extraordinaria en verano o navidad, se computa el doble del SMI para determinar el límite inembargable.

Embargo de salario nulo cuando se superan los límites legales

Si se superan los porcentajes legales de embargo, este es nulo de pleno derecho según el artículo 609 de la LEC.

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Este contenido aborda los límites y normativas para embargar salarios, ofreciendo información clave para comprender estos procesos legales.

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Introducción

El Tribunal Constitucional ha establecido criterios fundamentales sobre el emplazamiento en procedimientos legales, resaltando su relevancia en el respeto al derecho a la tutela judicial efectiva. En este contexto, Thalentia, despacho de abogados en Guardamar del Segura, destaca la importancia de comprender estos principios para garantizar la defensa de los derechos de sus clientes.

La Importancia del Emplazamiento según el Tribunal Constitucional

Fundamentos del Derecho de Defensa

El Tribunal Constitucional sostiene que el derecho de defensa, incluido en el derecho a la tutela judicial efectiva, garantiza el acceso al proceso y a recursos legales, asegurando la bilateralidad, contradicción e igualdad de armas procesales. Destaca la responsabilidad de los órganos judiciales en realizar actos de comunicación que permitan la defensa de los intereses legítimos de las partes.

Condiciones para Vulnerar el Derecho Fundamental

Para que se vulnere este derecho fundamental, el Tribunal establece condiciones claras: el demandante debe tener interés legítimo, el demandado debe ser identificable, el órgano judicial debe cumplir con su obligación de comunicación procesal de manera efectiva, y el demandante debe experimentar indefensión real como resultado de la omisión del emplazamiento.

Emplazamiento Personal: Garantía de Defensa

El Tribunal Constitucional recalca que el emplazamiento personal en procedimientos judiciales es esencial para que las partes afectadas tengan la oportunidad de intervenir, ser escuchadas y ejercer su defensa de forma efectiva. Subraya que la falta o deficiente realización del emplazamiento coloca al interesado en una situación de indefensión, vulnerando su derecho fundamental a la tutela judicial efectiva.

Subsidiariedad de la Notificación por Edictos

El Tribunal establece que la notificación por edictos debe ser subsidiaria, aplicándose únicamente cuando se hayan agotado los medios para localizar al demandado de manera personal. Destaca la responsabilidad del órgano judicial en asegurar que estos actos de comunicación se realicen de forma efectiva y que se agoten todas las vías posibles antes de recurrir a la notificación por edictos.

Conclusiones: Nulidad de Actuaciones por Incumplimiento del Emplazamiento

En casos donde no se realiza el emplazamiento personal al demandado y se recurre únicamente a la notificación por edictos, el Tribunal Constitucional ha declarado la vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva. Esto puede llevar a la nulidad de actuaciones judiciales, resaltando la importancia de seguir rigurosamente los principios establecidos para garantizar un proceso legal justo y equitativo.

Thalentia, consciente de la relevancia de estos principios, se compromete a asegurar el cumplimiento de los actos de comunicación procesal para proteger los intereses y derechos de sus clientes, respetando en todo momento la doctrina del Tribunal Constitucional en materia de emplazamiento en procedimientos legales.

Si necesitas ayuda sobre cualquier cosa relacionada con temas laborales, no dudes en ponerte en contacto con nuestras instalaciones, ya que en nuestro coworking contamos con un equipo de abogados que podrían ayudarte, estarán dispuestos a facilitarte toda la información que precises y actuar en beneficio de tus intereses y los de tus seres queridos”.

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