¿Cuánto me pueden embargar de la nómina?
El salario que se puede embargar: ¿Cuánto me pueden embargar de la nómina?
La nómina, pensión o salario que se puede embargar varía en función de los ingresos que se obtengan a partir del salario mínimo interprofesional.
¿Cuál es la cantidad del salario que se puede embargar?
En esta publicación hablamos del importe que puede ser embargado del salario, nómina o pensión.
¿Qué cantidad de la nómina, salario o pensión se puede embargar?
El importe de la nómina, salario o pensión que puede ser embargado se calcula a partir del salario mínimo interprofesional (SMI).
El SMI es inembargable por disposición legal. Si la pensión o sueldo no supera el SMI fijado por el Gobierno, no podrá ser embargado.
Para el año 2023, el Salario Mínimo Interprofesional se establece en:
- Diario: 36,00 euros
- Mensual (14 pagas): 1.080,00 euros
- Mensual (12 pagas): 1.260,00 euros
Si el ingreso neto supera el SMI, el exceso podrá ser embargado conforme a un porcentaje o escala legal.
¿Dónde se regula el embargo de la nómina, sueldo o pensión?
El artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC) establece pautas para el embargo:
- Inembargable hasta el SMI.
- Para ingresos superiores al SMI:
- Hasta el doble del SMI: 30%
- Hasta un tercer SMI: 50%
- Hasta un cuarto SMI: 60%
- Hasta un quinto SMI: 75%
- Exceso: 90%
El embargo se realiza sobre el salario neto (después de descuentos). Solo se embarga lo que excede del SMI.
¿Cuánto pueden embargar de una nómina de 1.500 euros?
Si el SMI es 1.080 euros, de una nómina de 1.500 euros, se embargaría:
- Los primeros 1.080 euros son inembargables.
- Del resto (420 euros), se embargaría el 30%, es decir, 126,00 euros.
CONCLUSIÓN: De una nómina de 1.500 euros, solo pueden embargarse 126,00 euros mensuales.
¿Qué cuantía ha de embargarse cuando se percibe la mensualidad y la paga extraordinaria?
Cuando se percibe la mensualidad y paga extraordinaria en verano o navidad, se computa el doble del SMI para determinar el límite inembargable.
Embargo de salario nulo cuando se superan los límites legales
Si se superan los porcentajes legales de embargo, este es nulo de pleno derecho según el artículo 609 de la LEC.
Este contenido aborda los límites y normativas para embargar salarios, ofreciendo información clave para comprender estos procesos legales.
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